Reconversion professionnelle et entretien virtuel : les clés pour réussir

entretien virtuel en visioconférence

Publié le : 28 décembre 20235 mins de lecture

La reconversion professionnelle est un tournant majeur dans la vie d’un individu. Pour réussir cette transition, il est primordial de bien préparer son entretien d’embauche, surtout lorsqu’il s’agit d’un entretien virtuel.

Maitriser les spécificités de l’entretien virtuel

L’entretien virtuel diffère en de nombreux points de l’entretien classique. Appréhender ces différences est essentiel pour mettre toutes les chances de son côté.

Préparation technique

Un entretien virtuel nécessite tout d’abord une bonne préparation technique : disposer d’une connexion internet stable, être équipé d’un ordinateur avec caméra et micro fonctionnels, choisir un logiciel adapté à ses besoins, etc. Une veille sur les méthodes et outils utilisés par les entreprises pour leurs entretiens virtuels peut être utile pour ne pas être pris au dépourvu le jour J.

Maîtriser sa communication verbale et non-verbale

Ensuite, il faut être attentif à sa communication verbale et non-verbale lors d’un entretien virtuel. L’écran peut ajouter une certaine distance entre les interlocuteurs et rendre la conversation moins fluide. Il est donc important de faire preuve de clarté et de concision dans ses propos, tout en restant naturel et authentique. Par ailleurs, adopter une posture sérieuse et confiante ainsi qu’un regard franc peut faire la différence.

Adopter le bon cadre

Tout comme pour un entretien classique, l’apparence compte beaucoup. Il convient de se présenter avec une tenue professionnelle et de choisir un lieu calme et bien éclairé pour réaliser son entretien virtuel. En effet, une atmosphère agréable et sereine joue en faveur du candidat et rassure les recruteurs sur sa motivation pour la reconversion professionnelle.

Se préparer à aborder sa reconversion professionnelle lors de l’entretien

Au-delà des spécificités techniques, réussir son entretien virtuel pour une reconversion passe également par une bonne préparation.

Valoriser son parcours et ses compétences

Les recruteurs attendront du candidat qu’il justifie son choix de reconversion. Il faudra ainsi mettre en avant sa formation, ses compétences et expériences professionnelles précédentes ainsi que les raisons qui ont mené à ce changement de carrière. Le candidat devra donc être capable de démontrer que cette démarche est cohérente, réfléchie et dictée par des motivations solides.

Prendre connaissance des offres d’emploi du secteur visé

Un autre aspect important pour se préparer à un entretien virtuel dans le cadre d’une reconversion professionnelle est de prendre connaissance des offres d’emploi du secteur visé. Cette démarche permet de montrer aux recruteurs que l’on connaît bien le marché du travail du nouveau secteur d’activité et que l’on maîtrise les attentes des employeurs.

Se renseigner sur l’entreprise et son environnement professionnel

Enfin, pour réussir son entretien virtuel lors d’une reconversion professionnelle, il est essentiel de se renseigner sur l’entreprise et son environnement professionnel. Un bon moyen d’y parvenir est de consulter leur site web, leurs pages sur les réseaux sociaux, mais également la presse spécialisée ou les dernières publications de la société. Montrer sa curiosité et sa destination pour l’entreprise lors de l’entretien permet au candidat de se démarquer tout en confirmant sa motivation pour cette nouvelle orientation professionnelle.

Mettre en pratique ces conseils lors d’entretiens virtuels simulés

Afin de maximiser ses chances de réussite lors de son entretien virtuel pour une reconversion professionnelle, il peut être utile de mettre en pratique ces conseils lors d’entretiens virtuels simulés. Plusieurs organismes proposent ce type de service, qu’il s’agisse de simulateurs en ligne, de rendez-vous avec des coachs spécialisés en entretien d’embauche ou encore de sessions organisées par des structures dédiées à la reconversion professionnelle.

En multipliant les simulations, le candidat prend confiance en lui et acquiert une meilleure connaissance de ses points forts et de ses axes d’amélioration. Les feedbacks et conseils reçus lors de ces séances d’entraînement permettront au candidat d’affiner sa stratégie pour le jour J. De plus, ce type de service témoigne souvent d’une réelle volonté de s’améliorer et peut être mentionné lors de l’entretien virtuel, démontrant ainsi la motivation du candidat pour réussir sa reconversion professionnelle.

En conclusion, réussir son entretien virtuel dans le cadre d’une reconversion professionnelle implique de maîtriser les spécificités techniques de ce type d’échange, de bien se préparer et, si possible, de mettre en pratique ces conseils lors d’entretiens virtuels simulés. Ces efforts consentis rassureront les recruteurs sur la cohérence et la pertinence de cette démarche et permettront au candidat de se donner toutes les chances de réussir cette étape importante de sa vie professionnelle.

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